LA TUTELA DELL’OCCUPAZIONE

LA TUTELA DELL’OCCUPAZIONE: SOSTEGNO ED INCENTIVAZIONE DELL’OCCUPAZIONE Già dagli anni ’70, l’economia italiana subisce profondi cambiamenti destinati a perdurare nel tempo anche in relazione agli effetti prodotti nel mondo del lavoro. Da una parte la crisi dell’industria manifatturiera, dall’altra l’introduzione di processi d’ammodernamento delle imprese, ha provocato seri effetti sociali nella specie di una grave crisi occupazionale. A fronte di … Continua a leggere

LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ED I LICENZIAMENTI COLLETTIVI

LE ECCEDENZE DI PERSONALE: LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ED I LICENZIAMENTI COLLETTIVI L’intervento ordinario della cassa integrazione guadagni ha la funzione di sostegno del reddito dei lavoratori nelle situazioni difficili di contrazione dell’attività produttiva di natura congiunturale nell’ambito del settore industriale. Si tratta delle sospensioni dal lavoro e delle riduzioni dell’orario di lavoro dovute ad eventi transitori non imputabili né al datore di lavoro … Continua a leggere

IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE

IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE E LE ALTRE TIPOLOGIE CONTRATTUALI AD ORARIO FLESSIBILE Esempio lapalissiano di strumento di flessibilità dell’impiego della manodopera, con riferimento al tempo, è il rapporto a tempo parziale anche detto part-time, la cui specificità è data dalla prestazione di lavoro con un orario ridotto rispetto a quello normale. Il part-time è uno strumento attraverso … Continua a leggere

LA DISCIPLINA DEL LAVORO C.D. FLESSIBILE

Per lavoro flessibile si suole intendere quello composto di prestazioni di lavoro temporaneo o discontinuo, nei confronti del quale l’intervento legislativo si è posto per lungo tempo in funzione protettiva del lavoratore, per il quale si è cercato di perseguire l’interesse alla continuità ed alla stabilità dell’occupazione, producendo una normativa limitativa dell’autonomia negoziale delle parti nella formazione e nell’esecuzione del … Continua a leggere