La retribuzione

L’obbligazione retributiva: la retribuzione minima e sufficiente Il lavoratore acquista come corrispettivo della propria attività il diritto ad un congruo trattamento economico, che si sostanzia nella corresponsione della retribuzione, la quale rappresenta quindi l’oggetto dell’obbligazione sinallagmatica del datore di lavoro. La disciplina di questo fondamentale aspetto del rapporto di lavoro è contenuta nell’art.2099 c.c. il quale regola anche i modi … Continua a leggere

MANSIONE E QUALIFICA

LA DURATA DELLA PRESTAZIONE – MANSIONE E QUALIFICA La durata della prestazione, come l’ambiente di lavoro o le regole di igiene del lavoro, rappresenta senza dubbio l’esigenza di tutelare la persona del prestatore di lavoro sia con riferimento alla sua integrità fisica sia con riguardo alla sua integrità morale. E’ proprio in questo settore che, infatti, si rinvengono i primi … Continua a leggere

LA TUTELA DEL LAVORATORE

LA TUTELA DELLA PERSONA DEL LAVORATORE NELL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO Le c.d. condizioni del lavoro, che si riferiscono principalmente all’organizzazione e all’ambiente di lavoro, riguardano la concreta attuazione dell’obbligazione lavorativa , rientrando anch’esse nell’esercizio del potere direttivo del datore di lavoro. Questa materia che si riferisce, come è agevole comprendere, ad importanti interessi dei lavoratori, quali le condizioni ambientali, la durata … Continua a leggere

POTERE DIRETTIVO E POTERE DISCIPLINARE

POTERE DIRETTIVO E POTERE DISCIPLINARE È ora necessario precisare quali siano gli elementi caratteristici della subordinazione, intesa quale situazione soggettiva derivante in capo al lavoratore quale effetto dell’obbligazione assunta attraverso il contratto di lavoro. L’obbligazione di lavoro vincola il lavoratore a sottoporsi nell’esecuzione della prestazione lavorativa al rispetto del potere direttivo sulla sua esecuzione, mostrando così come il creditore (datore … Continua a leggere

STORIA DEL DIRITTO ROMANO

IL COMPENDIO DI STORIA DEL DIRITTO ROMANO: TUTTO QUELLO CHE è INDISPENSABILE SAPERE PER SUPERARE L’ESAME UNIVERSITARIO, IN MENO DI 50 PAGINE. RISULTATO GARANTITO   Storia Del Diritto Romano.pdf   SE SIETE SODDISFATTI RINGRAZIATECI CON UN CLICK (uno solo basta) SU UNA DELLE PUBBLICITA’ AI LATI DELLA PAGINA .

IL CONTRATTO DI LAVORO

LA FORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO Ove si procedesse alla considerazione che il dettato dell’art.1321 del c.c. definisce il contratto come l’accordo fra due o più parti per mezzo del quale si costituisce un rapporto giuridico patrimoniale, se ne disciplina la struttura e se ne regolano gli effetti, potrebbe sorgere qualche dubbio circa la natura contrattuale del rapporto di lavoro, … Continua a leggere

LAVORO GRATUITO E LAVORO NEI RAPPORTI ASSOCIATIVI

LAVORO GRATUITO E LAVORO NEI RAPPORTI ASSOCIATIVI Come già detto, la struttura del rapporto di lavoro si sviluppa intorno alle due fondamentali obbligazioni: la retribuzione e la prestazione di lavoro. Ne discende che il contratto di lavoro è un contratto tipicamente oneroso con prestazioni corrispettive o sinallagmatico. A questo riguardo la giurisprudenza ha più volte affermato che , per quanto … Continua a leggere

CONTRATTO E RAPPORTO DI LAVORO

CONTRATTO E RAPPORTO DI LAVORO: ANALISI DEL CONTRATTO E DELLA FATTISPECIE TIPICA Nel libro V del codice civile, come già abbiamo accennato, non è contenuta alcuna definizione di subordinazione, né di contratto di lavoro subordinato. Dobbiamo, dunque, estrapolare le nozioni che ci interessano da quanto espresso nell’art. 2094 c.c. che individua le caratteristiche del lavoratore subordinato. L’art. 2094 c.c. definisce … Continua a leggere

ECONOMIA POLITICA 21-30

Un utile e conciso compendio di ECONOMIA POLITICA, indispensabile per il superamento dell’omonimo esame universitario, breve, fatto bene. RISULTATO GARANTITO   SI COMPONE DI N.36 BREVI CAPITOLI   ECCO I CAPITOLI 21-30 21Dispensa.doc 22Dispensa.doc 23Dispensa.doc 24Dispensa.doc 25Dispensa.doc 26Dispensa.doc 27Dispensa.doc 28Dispensa.doc 29Dispensa.doc 30Dispensa.doc     Se siete soddisfatti, ringraziateci con un click (uno solo basta) su una delle pubblicità ai lati … Continua a leggere

LAVORO AUTONOMO E LAVORO SUBORDINATO

LAVORO AUTONOMO E LAVORO SUBORDINATO: RICOSTRUZIONE STORICA E SISTEMATICA Il rapporto di lavoro è regolato, come già si è accennato, dalle norme contenute nel codice civile, oltre che dalla copiosa legislazione speciale. Tuttavia il codice civile non prevede ne regola il contratto di lavoro da cui il medesimo rapporto trae la sua origine, limitandosi ad offrire la nozione di lavoratore … Continua a leggere